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2019年赣州经济技术开发区人民法院关于招聘派遣制工作人员6人的
发布时间:2019-04-12 点击: 次   编辑:admin

  江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息:2019年赣州经济技术开发区人民法院关于招聘派遣制工作人员6人的公告,报名时间:2019年3月28日至4月6日,请考生多加关注。更多关于2019招聘,事业单位,江西赣州,赣州事业单位考试的内容,请关注(江西事业单位考试频道江西人事考试网)!

  江西省兴业人力资源管理顾问有限公司受赣州经济技术开发区人民法院委托,为提高法院工作质效,拟向社会招聘派遣制工作人员。现将有关事项公告如下:

  (一)具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,环亚娱乐ag88真人版Prophet铂慧。品行端正,吃苦耐劳,组织纪律性强,自愿服从岗位安排;

  1.大学专科及以上学历,年龄22周岁以上30周岁以下;2. 取得《法律执业资格证书》A至C级别者分别加5分、3分、2分,有法院工作经验者可再加1分;3. 熟练运用计算机办公软件,文字录入速度60字/分钟以上;4.具有法学专业学历者加3分,另有一年以上法官助理经验者加5分;5.以上加分可累加计算;6.执行辅助岗位除需负责实施查封、扣押、司法拘留等强制执行措施外,还需兼顾刑事押解、法庭警卫及机关安全保卫等工作。

  薪酬待遇根据《赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法(试行)》工资标准予以确定,具体包括:基本工资1800元/月,岗位工资1000元/月,工龄工资每满一年增加50元/月,全新3A级大作降临?2K公司招聘启!每月补贴1160元(其中交通补贴300元待事业单位和国有企业车改后再予发放)。奖励性工资人均12000元/年,按照具体考核办法执行。

  相关保险费用按规定应由单位承担的部分,由用人单位承担,应由个人承担的部分由用人单位从工资中扣除。经批准因公出差的,参照相关规定报销差旅费用。不提供住宿,可在本院食堂用餐。

  2.报名方式:符合条件的报考人员请于报名截止之日前将电子报名材料提交至指定邮箱(),逾期不予受理。报名材料包括:

  (4)已参加工作的报考者,需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动合同关系的证明),若暂时无法提交的,经我院政治处同意后最迟可延至体检前提交;

  3.资格审查:报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考试或聘用资格。

  1.代理书记员岗位采取笔试、技能测试、面试相结合的办法。报考人数与岗位拟招聘人数比例达到3∶1方可开考,报考人数不足时将调整实际招聘人数,且招聘人数不高于报考人数的1/3。笔试、技能测试、面试总分均为100分。笔试内容为专业知识等,技能测试内容为计算机操作,面试采取结构化面试方式。

  2.根据笔试、技能测试成绩从高到低,按岗位拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数,则面试合格线.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件和复印件、近期正面免冠同底1寸彩照3张;若暂时无法提供的,经我院政治处同意后最迟延至体检前提交。

  4.代理书记员岗位进入面试人选的综合成绩按笔试成绩占40%、技能测试占20%的比例和加分计算。应聘代理书记员岗位录取成绩按笔试成绩占40%、技能测试占20%、面试成绩占40%的比例折合计算。

  如果录取成绩并列的,以面试成绩分高者为拟聘人选,若面试成绩仍并列,则加试一场面试,录取成绩排名以加试成绩为准。

  5.笔试(技能测试)、面试等具体事项和时间、地点安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注我院网站,并进入我院网站自行打印并携带好笔试准考证或面试通知单参加相应考试。

  1.根据综合成绩高低、凯发k8,结合岗位实际需求,按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。

  2.未按时体检的,视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的,按综合成绩排名顺序依次递补。

  体检合格者列为政审对象,主要考察本人与家庭主要成员现实表现、是否存在违法犯罪、是否有作为被执行人未履行完毕的执行案件等情况。

  考核、体检合格,且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在赣州经济技术开发区人民法院网站公示7个工作日。

  聘用人员与江西省兴业人力资源管理顾问有限公司签订劳动合同,并派遣至指定岗位工作。

  1.用人方式为派遣制,应聘人员与江西省兴业人力资源管理顾问有限公司签订劳动合同,由江西省兴业人力资源管理顾问有限公司派遣到赣州经济技术开发区人民法院工作,最低服务年限(劳动合同期限)两年。

  2.试用期3个月,凯发娱乐,试用期间按全额工资的80%发放;试用期结束后工资全额发放。

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